根據不同招錄單位機關和職位，國考面試方式分為：結構化面試方式和無領導小組面試方式。
什麽叫結構化國考面試?
結構化面試定義：
結構化面試，也稱標準化面試，是相對於傳統的經驗型面試而言的。
之所以叫結構化面試，就是評分標準結構化，評分考官壹致化，考場形式結構化，題目結構化。
按照事先制定好的面試提綱上面的問題壹壹發問，並按照標準格式記下面試者的回答和對他的評價的壹種面試方式。
面試不同於筆試，面試考察的是考生整體的素質水平，不僅僅是知識儲備，更多的是考生的語言表達能力、思維運轉能力等。考生需要提前了解公務員面試的相關流程，以幫助自己更好的進行備考。