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最好的人是妳自己，但妳不能相信自己，所以妳忽視、拖延和忘記了自己。其實每個員工都是最好的，區別在於如何認識自己，如何發掘和重用自己。因此，每壹個追求夢想、渴望成功的員工都應該永遠記住，最好的人是自己！
但是，我們應該知道，在這個世界上沒有什麽是可以輕易獲得的，這需要我們在工作和生活中不斷承受來自外界和自己的壓力。同時，挖掘自己的潛力。如果愛因斯坦的成功僅僅是因為他比我們多使用了百分之六的大腦，那為什麽我們不能成為最好的呢？
以下案例是美國著名財經作家布萊斯·巴伯寫的壹個故事:
阿諾德和布魯諾都受雇於壹家超市，工資相同。但過了壹段時間，阿諾德升到了最高層，被提拔為部門經理並獲得了高薪，而布魯諾仍在原地踏步。布魯諾對老板的不公平待遇非常不滿。終於有壹天，他去找老板訴苦。老板耐心地聽著他的抱怨，同時心裏盤算著如何解釋他和阿諾德之間的區別。
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