1，具體的招聘（當事人應聘）的審批（對應聘資料進行核實）的工作進度已經達到了60%（過半了，但是離結束還有40%）；
2，告知當事人進度信息，是讓當事人明白此事正在進展中，稍安鐵勿躁。
3，只要沒有收到拒絕或者錄用的通知，都可以等待。
二，社會化招聘：
1，是招聘專員通過在社交媒體網站尋找應聘者和/或公布空缺職務來獲得人才的壹種方式；
2，國外的代表性網站包括LinkedIn，Facebook，Twitter；
3，據2011年社會化招聘網站JobVite數據，在使用社會化媒體招聘的公司當中，有80%的使用LinkedIn，使用Facebook和Twitter分別是50%和45%。