現在的互聯網趨勢是倒掛的，人才的高薪是市場決定的。很多大企業往往通過高薪來吸引高素質、高端的科技人才，他們不惜付出不菲的薪酬，甚至高出市場水平50%+以上，從而拉高了整體招聘薪酬。
近年來，應屆畢業生的工資上漲了，各大廠商都在到處搶人才。畢竟人才是第壹生產力。
騰訊堅持“關愛員工成長”的管理理念，努力為每壹位員工創造更豐富的物質保障、更廣闊的發展空間和更豐富的精神文化世界。
為員工提供良好的工作環境和激勵機制；完善員工培訓體系和職業發展渠道，讓員工與企業同步成長；充分尊重和信任員工，不斷引導和鼓勵他們取得成功並分享喜悅。
深圳市騰訊計算機系統有限公司成立於1998 11年6月，由馬、張誌東、許、陳壹丹、五位創始人共同創立。
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2004年，騰訊在香港聯交所主板公開上市（股票代碼00700），董事會主席兼首席執行官為馬。