第二,選調生具備更大組織優勢。選調生晉升渠道廣,有著更大的成長空間。有些省市,碩士選調生試用期轉正後擔任副科級實職,博士選調生擔任正科級實職。這是普通公務員不可能有的待遇。河北、廣西等省份都有博士任正科實職的案例。
第三,選調生政策執行力強,待遇好。