壹般來說，職場新手的工作效率低於職場專業人士。職場菜鳥剛踏入社會，還不太懂在社會上生存的道理，只是暈頭轉向。
他們按部就班地處理工作，不知道如何有效地利用時間和抓住機會。做事的方式會比較死板，不那麽靈活。
高三畢業後，放了壹個長假後，我外出打工過暑假。那是我第壹次出去近距離接觸社會，當時也是職場菜鳥。
天天被老板罵，懶，不思考，不學習，對茶店衛生打掃壹竅不通。我不知道如何變通。當我看到客人的奶茶時，我可以先為壹些焦慮的客人制作奶茶。
而不是按照壹杯壹杯地放在單子上，雖然說正常情況下制作奶茶應該是這樣的，但也有壹些個別情況需要針對特殊情況進行特殊處理。
還有壹個被老板談論的原因，我真的不會處理事情。雖然每件事都有優先順序，但如果有壹些緊急訂單，可以稍後處理，有些緊急訂單應該特殊對待。
作為壹個新人，我只能算是有資格變現的老員工，而且這個資格還是很勉強的。
還有壹點就是做人，辦公室也分幫派，雖然有少數公司是這樣的。他們知道如何處理這些世俗事務。知道如何處理這些，如何完美地處理它們。