當前位置:股票大全官網 - 財經資訊 - 人才引進面試問什麽?

人才引進面試問什麽?

內容如下:

1,請自我介紹;這是面試的必修話題。介紹內容要與簡歷壹致,表述盡量口語化。直奔主題,不要談論無關和無用的內容。

2.談談妳的家庭情況;對了解應聘者的性格、觀念、心態有壹定的作用,這也是招聘單位問這個問題的主要原因。簡單列舉家庭應強調溫馨和諧的家庭氛圍、父母對自身教育的重視、家庭成員的良好條件以及對工作的支持。

3.妳有什麽愛好?愛好可以在壹定程度上反映應聘者的性格、想法和心態,這也是用人單位問這個問題的主要原因。最好不要說妳僅限於閱讀、聽音樂和上網,這可能會讓面試官懷疑候選人性格孤僻。最好有壹些戶外愛好來點綴形象。

符合下列條件之壹的人才,可以申請辦理人才引進手續:

(1)中國科學院、工程院院士及國內外學術、科技領軍人物。

(二)擁有專利、發明或專有技術並達到國內外先進水平的自主知識產權人才。

(三)享受國務院特殊津貼專家和省部級有突出貢獻的中青年專家。

(四)50歲以下具有高級專業技術資格和40歲以下具有副高級專業技術資格的人才。

(五)具有國民教育研究生學歷並具有博士學位或在國外留學並獲得博士學位的45歲以下人員。

(6)具有國民教育專業研究生學歷並具有碩士學位和中級專業技術資格、職業資格(不含助理級職業資格,下同)或在國外獲得碩士學位的40周歲以下人員。