◆ 建立科學的部門績效目標體系
◆ 建立不同部門壹體化的績效考核指標體系和考核平臺
◆ 強化工作落實和督查：建立有效的績效監控及工作督查系統
◆ 基於工作實績進行考核評估，確保高效規範、科學公正
◆ 全面引入以公眾為主的多維度外部評價，落實執政為民理念
◆ 建立黨政領導全局工作管理信息系統，成為領導落實工作的抓手
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