第壹，上市公司管理層全部辭職，而公司實際業績不會發生變化。
第二，上市公司所有管理層的辭職可能是企業的壹次經營戰略改革。在這種情況下，企業需要重新定位自己，所以這不壹定是好事或壞事。
第三，上市公司管理層辭職也可以是企業合並，不壹定影響企業的經營活動和業績，所以需要時間來看結果，好壞都沒用。