建議攜帶相關材料:勞動合同、工資支付記錄，向當地勞動監察大隊投訴舉報或向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。
根據勞動法的規定，工資是按月支付的。當月可以發上月工資，但跨月是違法的；如果公司拖欠工資，勞動者可以向勞動監察大隊投訴，勞動監察大隊將責令用人單位限期支付工資，逾期不支付的還要支付賠償金。
《勞動法》第五十條規定，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得無故克扣或者拖欠勞動者的工資。