第壹步是判斷辭職的原因。想要離職的原因有很多，比如工作氛圍、工作內容、工作制度、薪資待遇、同事關系等。如果只是其中壹個原因，且企業是行業內的佼佼者，建議嘗試適應，即使跳槽與行業內其他單位類似，也可能迎來新的適應期；如果妳對這些都不滿意，而且妳的公司只是壹個小規模的企業，妳自己調整後無法繼續下去，妳可以有辭職計劃，但妳必須規劃妳未來的職業道路。
第二步是為離開做準備。在妳有了明確的離職想法後，妳應該開始制定詳細的離職計劃，並開始尋找新的工作機會或繼續學習。如果妳繼續工作，妳應該開始選擇行業、單位和職位，並做好調查（招聘要求和計劃、職位信息和發展空間）。這次妳必須仔細選擇。企業非常重視員工穩定性。如果妳不小心，妳將進入壹個新的平臺並適應它，這將導致頻繁跳槽，從而影響妳的長期職業規劃。
第三步是在確定新單位後與原單位溝通解約。提前看好勞動合同協議，在規定日期通知原單位，並辦理好解約事宜，以免影響入職新單位。