安徽財經大學勞動合同能轉人事代理嗎

根據《中華人民***和國勞動合同法》及相關規定，勞動合同壹般是指勞動者與用人單位之間訂立的、關於勞動條件的協議。根據法律規定，勞動合同是勞動者與用人單位之間確立和變更勞動關系的依據，具有法律效力。

人事代理是指個人或機構代表用人單位進行人事管理、招聘、勞動合同管理等工作。根據相關規定，人事代理並非用人單位本身，也沒有與勞動者簽訂勞動合同的權利。

因此，根據目前的法律規定，勞動合同無法轉為人事代理。勞動合同與人事代理是兩種不同的概念和關系，不能混淆使用。如果您在具體情況中遇到類似問題，建議您咨詢相關法律專業人士或人力資源管理部門，以獲得更詳細和準確的答案。