1、上崗前參加專業培訓（理財規劃）壹個月,享受夥食補貼1500元。 2、試用期壹個月（特別優秀者免試用期），試用期工資為1500元，試用合格者即於2012年4月1日即可根據能力和發展方向選擇以下三個職位： A、轉正為員工制的理財經理，職位待遇為：非責任底薪3000元/月+5險1金+帶薪假期+獎金提成+專業培訓 B、轉正為員工制的理財總監，職位待遇為：非責任底薪5000元/月+5險1金+高額獎金提成+理財規劃師的專業培訓 C、轉正為員工制的團隊管理幹部（只做管理不做業務），職位待遇為：非責任底薪4000元/月+5險1金+高額獎金提成+ 職業經理人的管理培訓 3、周壹至周五上班，逢周六日雙休，國家規定的節假日休息。 4、所有轉正後的職位均簽訂勞動合同，享受完善的“五險壹金”福利待遇（社保+商業保險+公積金）+專業培訓+帶薪休假制度（婚假、產假、喪假、年假等）等福利。 其中商業保險福利包含： 意外身故保障：60萬 意外全殘保障：55萬 疾病身故保障：20萬 重大疾病保障：25萬 住院津貼：100元/天 女性生育保險：8000元 住院醫療費用：10萬/次，100%報銷， 門診急診費用：2萬/次，100%報銷，另外員工子女免費享受：門診、住院費用：5000元/次，50%報銷