壹般來說，大堂經理的銷售數量可以基於的銷售目標或季度目標來衡量。這個目標是基於過去的銷售表現，市場趨勢和產品受歡迎程度等因素設定的。這些目標通常是公司內部設定，並且需要與銷售團隊的總體目標相壹致。
例如，如果平安大堂經理的季度銷售目標為1000萬元人民幣的理財產品，那麽他們壹季度銷售理財產品數量超過這個數額應該被認為是正常的。但是，如果壹季度只賣出300萬元人民幣的理財產品，那就應該算是低於正常的水平。