沃頓商學院推出的“人力資源管理與分析”課程對人力管理有何幫助？

我從事人力資源管理。為了在疫情期間提高自己，我買了許多數據分析和人力資源分析方面的書籍進行了解和自我學習。然而，這只是紙上談兵。為了配合學習，我買了沃頓商學院的人力資源課程。事實上，在參加人力資源管理與分析課程之前，我已經參加了兩家咨詢公司提供的人力資源數據分析課程。其中壹個教授Excel的數據處理技巧，另壹個實際上是如何篩選人力資源評估數據和收集數據源，這未能達到我想了解的如何從根源上看我們人力資源模塊可能應用的數據。

我選擇這門課程有兩個原因:首先，工作的需要。企業現在非常關註“人均效率”，但如何評價或衡量“人均效率”，或者說如何得到真實有效的數據，我目前還沒有找到相對壹致的答案或成熟的案例；其次，我想系統地學習人力資源管理與分析的科目內容並獲得結業證書。據說這個證書在業內含金量比較高。

分享壹些感受和想法。我在人力資源管理和分析工作中壹直在思考壹個問題，即我們的政策是獎勵員工的努力還是獎勵他們的運氣？學習這門課程給了我壹些啟發，即不僅要從數據分析的角度量化工作，還要從人性的角度真誠地對待參與工作的每壹個人。此外，本課程最大的優勢是對人力資源管理中可能存在的數據分析點進行了較為完整的應用討論，可以啟發學生更深入地應用理論和實踐。