壹、獎金政策的制定和目的
1.1獎金政策制定:雲南省民辦教育協會是否給優秀教師發放獎金，需要根據協會內部規章制度決定。具體政策可能因協會而異，需要參考協會的公告或相關文件。
1.2獎金政策目的:向優秀教師頒發獎金的目的通常是鼓勵教師積極進取，提高教育質量，促進教育事業的發展。通過獎勵優秀教師，我們鼓勵他們在教學中更加努力和更好地工作。
二、獎金發放標準和程序
2.1獎金發放標準:獎金發放標準可根據教師的績效評價、教學成果、專業能力等方面進行考核。具體標準可由協會制定，根據不同層次、不同類型的優秀教師進行分類評定。
2.2獎金發放程序:壹般來說，教育協會會成立評選委員會或專門的評審機構，負責優秀教師獎金發放的評選和評審工作。評審程序可能包括申報、初審、終審等環節，最終確定獲獎者並發放獎金。
第三，其他激勵措施和政策
3.1榮譽稱號及證書:除獎金外，雲南省民辦教育協會還可向優秀教師授予榮譽稱號及相應證書，以表彰其對教育事業的突出貢獻。
3.2繼續教育和培訓機會:協會可為優秀教師提供參加繼續教育和專業培訓的機會，以提升他們的教學能力和水平。
3.3職稱晉升和職業發展:協會可能會為優秀教師提供職稱晉升和職業發展的機會，通過提升他們的職位和福利來鼓勵他們進壹步發展並取得更好的成績。
結論:雲南省民辦教育協會是否給優秀教師發放獎金，需要參考協會的具體政策和公告。除獎金外，協會還可通過榮譽稱號、證書、繼續教育、職稱晉升等方式對優秀教師進行鼓勵和獎勵，以促進教育事業的發展。