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求助,杭州普通公立醫院有哪些招聘途徑?

最基本的方法是:

(壹)報名和資格審查

在此期間,您需要準備以下積分電子資料。

(1)簡歷(包括高中以來的學習經歷、工作經歷、教學科研經歷及獲獎情況),附近期1寸免冠照片壹張。

(2)身份證、最高學歷(學位)、職稱、職業資格、個人榮譽等掃描件、工作經歷證明(勞動/聘用合同或社保繳納記錄)等相關材料。

(3)留學人員需提供教育部留學服務中心認證的國外學歷學位證書和我國駐外使館出具的留學生回國證明掃描件。

(4)本人電子照片(根據醫院要求提供)。

(2)考試和評估

面試考核:面試采取專業答辯和專業技能測試的方式進行。面試的內容和方式由學科專家組根據崗位職責和專業要求制定。

(3)調查和體檢

根據考核評價結果,按照擇優錄取的原則,確定考察對象。考察重點了解考核對象的思想政治素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養、工作經歷等情況。考察合格者確定為體檢對象。體檢標準和項目按照浙江省公務員體檢的有關規定執行。考察或體檢不合格者,可按考試總成績從好到低從相應崗位合格人員中遞補。

(4)宣傳和就業

考察、體檢合格者確定聘用,考察結束後在杭州人力資源和社會網、校招網上公示。公示時間不少於7個工作日。

當然,以上四點是基本途徑,妳需要看公立醫院的招聘公告。可以隨時關註公共醫療衛生人才網——浙江衛生人才網。