常州女孩肖飛(化名)和許多剛步入社會的年輕人壹樣，通過國內某知名招聘網站尋找工作機會。2017年6月17日，她看到常州壹家酒吧在招聘服務員，通過網站向該職位投了簡歷。第二天，自稱招聘人員的男子胡加了她的微信，約定了面試時間和地點。
在酒吧裏，菲利普斯認識了自稱是面試官的胡和另壹名男子葉。面試結束後，胡說上海的KTV服務員工資較高，並建議先在上海工作壹個月，壹個月後再帶她回酒吧繼續工作。菲利普斯同意了，不知道他已經步入陷阱。
2009年6月19日，胡租車將送至上海某賓館，並賣給開按摩店的顧。人生地不熟的小菲被顧強行帶到家中，手機和身份證被查扣，並被強制到按摩店打工，遭到小菲的強烈反抗。不久之後，菲利普斯趁店裏人少的時候溜了。壹個飯店的好心人收留了她，讓她躲在箱子裏，給她買了衣服和鞋子，把她送到了公交車站。公交車司機了解情況後，直接把她送到了最近的派出所。隨後，警方從山谷某處解救出另壹名女孩，她也是在通過招聘網站找服務員工作時被騙。
2017 12 14、上海市閔行區檢察院以涉嫌買賣婦女罪對犯罪嫌疑人顧某提起公訴，顧某被閔行區人民法院判處有期徒刑六年，並處罰金5000元。2018年3月5日，閔行區檢察院以拐賣婦女罪對犯罪嫌疑人胡某提起公訴。閔行區人民法院判處胡有期徒刑十年六個月，剝奪政治權利壹年，並處罰金1萬元。2018年3月27日，閔行檢察院以涉嫌拐賣婦女罪對葉批準逮捕。目前，該案已進入審查起訴階段。
盡管本案中的被害人逃脫，胡等三名實施違法犯罪行為的人員也受到了法律的制裁，招聘網站日益成為年輕人求職的主要信息渠道，但各種案件卻接連發生，其安全隱患不容忽視。
去年李文星案後，有報道稱，很多通過招聘網站求職的人都遭遇過面試騙局。對方要麽承諾高額虛假薪資，要麽誘導金錢參加培訓，要麽提供虛假崗位。更有甚者，竟是胡等人借機犯罪。對此，壹些網絡招聘平臺辯稱，自己只是壹個發布信息的平臺，發布者要對信息的真實性負責，無法對所有信息壹壹審核。
事實上，關於網絡平臺審核用戶身份的責任，去年6月起施行的《網絡安全法》已經明確規定，未要求用戶提供真實身份信息或者為不提供真實身份信息的用戶提供相關服務的，由有關主管部門責令改正；拒不改正或者情節嚴重的，可以處五萬元以上五十萬元以下罰款，並由有關主管部門責令暫停相關業務、停業整頓、關閉網站、吊銷相關業務許可證或者吊銷營業執照，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員處壹萬元以上十萬元以下罰款。
至於部分網絡平臺宣城“無法審核”，法律專業人士認為，網絡招聘平臺應對招聘單位進行基本的身份審核，如要求提供營業執照，核實營業執照的真實性，同時也應對具體負責在其平臺註冊賬號的個人進行身份審核，如要求提供招聘單位的授權文件，或要求使用企業郵箱進行身份驗證。