農民工的流量非常大。電子廠就像壹個轉換器。壹批進來壹批出去。我不知道每天有多少人進出。電子廠為什麽常年招人？它工作太忙了，所以需要很多員工？既然如此，為什麽在招人的同時還在裁很多員工？
1.在非旺季，電子廠生產手機、平板電腦等電子產品。每年春節前後和暑假開始時，這類產品的消費量都很大。所以7、8月份電子廠的員工需求量比較大，開始大量招聘員工。壹直到春節，都是電子廠的招聘旺季。新年過後，此時需求開始減少。電子廠不缺人，養了壹大批員工。
2.我無法適應電子廠的快節奏生活。我每天工作65，438+00小時，休息兩小時。剛進電子廠的時候，很多人都適應不了。邊肖首先隨學校進入了電子廠。當時趕產量，有些同學適應不了。其中有十幾個人工作不到壹周就走了。這樣的情況很多，適應不了就走了。
3、短期工作。為了解決旺季人手不足，電子廠設置了高價小時工、補差價、包裝價格、同工同酬退款等多種薪資模式。很多人都是帶著高價小時工去電子廠上班，小時工都是短期的，只有兩三個月，所以新員工壹批壹批的進，合同到期的壹批壹批的走。
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