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管理顧問是做什麽的?

當企業內部出現無法解決的管理問題時,許多企業會求助於管理顧問。管理顧問的職責是什麽,具體做什麽?事實上,作為壹種職業,管理顧問的主要職責是針對現階段企業存在的各種組織和管理問題提出合理化建議,幫助企業走出目前的管理困境,同時也為未來的戰略提供建議。優秀的管理顧問年薪豐厚,所以很多人都想應聘。管理顧問應聘需要什麽條件?先來看看介紹。管理顧問的職責

提供企業管理咨詢服務。涉及企業戰略目標、組織機構、內部管理(生產、質量、財務、運營、員工)的方方面面。企業在管理中出現問題時,可以提出解決方案和相關措施。

管理顧問的申請條件

1,取得經濟學或管理學大專學歷,從事管理咨詢及相關業務滿6年。

2.取得經濟學或者管理學學士學位,從事管理咨詢及相關業務工作滿4年。

3.取得經濟學或管理學碩士學位,從事管理咨詢相關業務滿2年。

4.取得經濟學或管理學博士學位,從事管理咨詢相關業務1年。

5.取得上述非經濟、管理類專業學歷或學位,從事管理咨詢及相關業務工作年限相應增加2年。

6.通過全國統壹考試取得經濟師、會計師資格證書或經濟崗位(主管)資格證書,從事管理咨詢及相關業務工作1年。

7.港澳居民申請參加管理咨詢師職業水平考試時,應當提交本人身份證明、國務院教育行政部門認可的相應專業學歷或者學位證書、專業工作實踐證明;

8、臺灣省地區、外國人員報考的具體辦法另行制定。