職場PUA等招聘信息，字裏行間透露著職場PUA。“僅匹配”、“壹般水平”和“非常不自信”........................................................................................................................................................其實目的無非是更好的對員工進行精神控制，用更低的資金獲得更高質量的工作成果。這只是例行公事。
所以，如果妳遇到壹個招聘人員，不管是HR還是老板本人，很霸道很傲慢，用的詞完全是侮辱和畫大餅，不要懷疑自己，直接跑去閃電公司就好了。有的招聘人員會說:妳受不了就是blx，工作中沒人照顧妳的情緒，只有我敢說妳沒用。
要知道，沒有人是無用的，所以要對自己有信心。分享壹下我上次遇到這樣的老板跟她說的話:我最清楚自己是什麽樣的人，不需要別人給我建議。至少我知道妳不如我，連最基本的尊重都不懂。很明顯，我沒有加入公司。就在前陣子，這個老板見了我，向我道歉。我很震驚，她會說人話。問了才知道公司倒閉了，她整個人正常多了。只能說，壹個依靠PUA控制員工的公司註定是短命的。
招聘者的素質低反映在言行舉止上的認知，素質低也會造成盲目的自信和自大。這時候就要警惕了。往往招聘人員代表的是壹個公司的門面，門面還是這個樣子，工作氛圍可想而知。加入公司要慎重。
最後，我勸妳找工作的時候少喝點毒雞湯。很多成功的言論並不具有普適性。想成就自己的事業和賺錢並不沖突。許多招聘人員說得好像他們是對立的。祝大家都能找到適合自己的工作，找到真正能做事的老板。