當前政務監督中存在的問題
近年來，基層督查督辦工作存在壹個薄弱環節，就是安排太多，督辦太少。以會議落實會議，以文件落實文件，以通報代替檢查，更加突出。具體來說，影響監督和監理工作的主要因素有:
(1)思想認識上有偏差。
少數領導往往重視調查研究、決策部署，缺乏督促檢查，對目標落實重視不夠，尚未形成抓決策目標、狠抓工作落實的濃厚氛圍。壹些幹部不能真正認識到監督和被監督的重要性，認為監督只是“口惠而實不至”的工作，僅限於發通知、打電話。沒有監督，工作仍然可以完成。
(2)體制機制不夠完善。
工作機制是影響督導工作順利開展的關鍵環節。目前，基層地稅機關尚未建立統壹完善的監管體系，尚未形成壹套簡單、快捷、高效的監管操作流程。監督是辦公室的重要職能，但縣辦公室沒有專門的監督部門或專職崗位，導致工作中缺乏計劃性、重點和方法單壹。尚未建立完善的巡視機制，巡視工作主要依靠領導權威、部門力量甚至個人感覺。
(3)監管力度不到位。
在政府監管實踐中，還存在抓而不實、抓而不強、推諉扯皮、淡化責任等問題。有的搞形式、擺姿態，不深入基層，不調查事實，不研究分析，不解決問題；有的落實監管部分責任不清、不到位，落實不到位；有的人業務不重視，力度沒少，效果不明顯，徒勞無功。
系統使用價值:
1.通過政務督查管理系統，重要會議、重要文件、重點工作、重點項目、建議和提案、信訪、主要領導交辦事項等都能得到及時有效的交辦，及時掌握各項工作的落實情況；
2.實現各部門、各直屬單位監管工作的信息化、網絡化、自動化和常態化管理，有效提高各部門(單位)的工作效率和質量，科學準確地對各部門(單位)的工作進行監督管理；
3.實現實時、動態、便捷的數據采集，不斷提高各單位的工作效率，有效解決政府監督管理實踐中的共性問題；
4.系統將自動督促未按時簽收、上報、辦理的單位進行監督，給予黃燈、紅燈預警提醒，並對簽收、上報、辦結、辦理質量不符合要求的系統進行自動考核，自動留下電子考核痕跡；
5.建立科學的部門監管目標體系:體現科學發展原則，確保戰略壹致性，實現壓力傳導；
6.加強工作實施和監督:建立有效的工作監督體系；
系統亮點:
杜絕“重分配、輕監管”；遺漏作業及處理；處理不及時。"
1，明確了任務要求、承辦單位、辦理時限、辦理效果；
2、主辦單位和崗位個人及時匯報反饋工作進展情況；
3.監督人員及時督促監督人員確保任務執行效果；
4.領導可以隨時檢查工作進度，做出指示；
5、全過程監督，確保監督責任明確、落實到位；
6、隨時跟蹤檢查，提高工作效率。