其他藍領也有工資計算支付的特點,通常是按小時支付,可能是按周支付而不是按月支付,也可能是現金支付而不是支票或匯款銀行。輪班工作的藍領工人休息時間更少。
藍領的工資大部分情況下比白領低,但是壹些非常專業的藍領也可能工資很高。最後,與白領相比,藍領面臨著非常高的職業傷害和風險,卻並不總能享受到壹定的醫療保險待遇。
藍領工會是加強藍領工人職業安全和福利的重要組織。藍領工會經常與雇主就福利、工作時間、薪資等細節進行談判,也有責任調解組織內部的矛盾。許多著名的罷工都是由藍領工會發起的。
擴展數據:
白領的表現:
白領的比喻來源於傳統工作服中的白領,用來區別於藍領。有“白領挺容易臟的,白領代勞就不容易臟了”的意思。還有壹個意思是“上班壹定要穿得整潔,不能隨便”。
然而,近年來,白領們的著裝逐漸多樣化,許多公司大大放寬了工作著裝要求,不再局限於女士西裝、男士西裝革履的刻板條約。大多數公司都開放了便裝或牛仔褲的著裝規範,壹些新成立的公司甚至根本沒有著裝規範。因此,白領的外貌發生了很大的變化,每天穿正式白領襯衫和西裝褲上班的人成了少數。
如果以薪資來區分的話,大部分白領都是固定月薪,藍領則是以時間來計算工資。此外,過去白領比藍領享受更高薪水的觀念在今天也在逐漸改變。很多白領的薪酬結構被新的公司政策重新設計了,變成了高獎金低底薪的結構。如果沒有達到壹定的工作成果,工資可能不會比藍領高。
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