2014山西省事業單位招聘信息:省文物技術中心招聘公告

？

根據省委組織部、省人社廳《關於全面實施事業單位新進人員公開招聘的通知》(人社發〔2012〕53號)、《省人社廳關於做好2014年事業單位公開招聘工作的通知》(人社發〔2014〕9號)和

招聘原則、招聘崗位、數量、條件、要求、網上支付等其他事宜，詳見2014山西省政府所屬事業單位公開招聘工作人員公告。

首先，宣布招聘計劃

招聘信息可在山西省文物局網站()查詢。

二、報名和資格審查

發布自山西人事考試網。

四、專業技能測試

各崗位根據公共基礎知識考試成績的先後順序，按照1: 5的比例確定參加專業技能考試。參加專業技能測試人員名單、時間、地點在山西省文物局網站公布。

專業技能測試的內容包括:對相應崗位知識的理解和分析，采取筆試和技能測試相結合的方式。考試滿分為100，占綜合成績的30%。

組織形式:專業技能考試由省文物局組織實施。

動詞（verb的縮寫）采訪

面試采用結構化面試的方法，主要面試心理素質、適應能力、表達能力、形象氣質等。面試成績100，占綜合成績的40%。

在筆試和專業技能的基礎上，按照1: 3的比例，從高分到低分確定面試人選。達不到開考比例且不形成競爭的崗位，經招聘主管部門審批後可參加面試，但面試成績必須達到70分以上。

面試人員名單、時間、地點在山西省文物局網站()公布。

面試成績將於考試當天當場公布，三個工作日後在山西省文物局網站公布。

面試由省文物局組織實施。

不及物動詞綜合業績的確定

綜合成績=綜合知識成績×30%+專業測試成績×30%+面試成績×40%。

擬聘用人員的最低合格分數線為60分。

七、體檢和考核

根據綜合成績，按擬招聘人數的比例確定體檢和考察人選，比例為1: 1。體檢項目和標準參照《公務員體檢通用標準(試行)》。

預聘人選統壹到指定醫院體檢(名單在山西省文物局網站公布)，體檢費用自理。未按時參加體檢者，視為自動放棄資格。

根據擬聘用崗位的要求，對擬聘用人員進行全面考察，並對其資格進行復審。考核內容包括申請人的思想政治表現、道德品質、遵紀守法等。，主要通過查閱資料，走訪談話，核實情況。

考察中發現不符合聘用條件的，取消聘用資格。因體檢和考察不合格或未按規定參加體檢而空缺的招聘崗位，按綜合成績從高到低依次遞補。

八、確定擬聘人員並公示。

體檢、考察合格後，擬聘用人員名單及考核結果在山西人事考試、山西省文物局網站公示7個工作日。公示期滿無異議的，經省人社廳批準後，按規定程序辦理相關聘用手續。

應聘人員要實事求是，認真填寫個人簡歷和應聘表格，壹旦發現提交的材料與實際情況不符，立即取消應聘資格。

招聘實行回避制度，招聘領導小組成員、招聘工作人員和應聘人員之間有夫妻或者直系血親關系的，應當回避。嚴格執行上級有關招聘的規定和紀律。如有違反招聘紀律的，壹經查實，將按有關規定嚴肅處理。

電話:0351-5687372

電話開通時間:工作日9:00-12:00，15:00-18:00。

附表:山西省文物技術中心2014招聘崗位表。文件

？