不同的定義:
內部審計是壹種咨詢活動，是組織的內部管理職能；外部審計是由獨立的外部機構提供的簽證活動。
不同的目標:
內部審計的目的是為組織增加價值，提高組織的運營效率(管理目的)；外部審計是為了合法、公平和壹致地為組織提供合理的財務信息。
不同的工作範圍:
內部審計的範圍涵蓋企業流程的所有方面，包括風險管理、控制和治理流程，而外部審計僅關註企業財務流程和與財務信息相關的內部控制。
不同的方法:
內部審計有多種方法。按照系統化、規範化的方法，要根據組織的具體情況采用各種方法，其中也可能包括外部審計的壹些程序，但前提是方法必須系統化、規範化。外部審計的方法只是審計某些報表的程序。
不同的客戶:
內部審計的服務對象是董事會，是董事會管理職能的延伸和具體化；外部審計的服務對象是所有相關的利益相關者。
應用條件不同:
對內部審計人員沒有特殊要求，外部審計人員要求大專以上學歷，有4年以上工作經驗。
優點和缺點
內審員是企業內部員工，證書由認證公司出具，工資不由認證公司支付。
外部審核員到每個企業進行審核，確認被審核企業是否具有保證生產合格產品的資質，並報自己的認證公司進行認證。內審員是為了保證自己企業內部質量體系的有效運行，兼職監督自己公司的運行，及時完善管理體系。
外聘審計員應參加國家考試並取得頒發的資格證書。內審員不需要統壹考試，成本低很多。也比較容易通過。獲得證書相對容易。