紅色個性:
1，陽光心態，積極快樂；
2、激情澎湃，夢想萬歲；
3、熱情開朗，喜歡交朋友；
4、童心，有趣；
5、樂於助人，不記憂愁；
6.善於表達，調動氣氛；
7、真誠的信任，感染。
8.享受變化，勇於創新；
黃色個性:
1，目標導向，無止境；
2.渴望贏和打敗對方；
3、爭天鬥地，敢說敢做；
4.堅定信心，永不放棄；
5、控制情緒，抗壓能力強；
6、坦率直接，務實；
7.快速決策並承擔風險；
8、抓大放小，高效行動；
藍色個性:
1，思維深刻，獨立思考；
2、成熟穩重，安全有保障；
3.情感細膩體貼；
4，壹千塊錢的承諾，忠誠；
5.計劃周密，講究規則；
6.註重精準，執著於細節；
7.要全面，要有分析性；
8.堅持不懈，鍥而不舍；
綠色個性:
1，中庸，穩重低調；
2、樂於知天命，不與世爭利；
3、生活沒有火種，沖突巧妙排出；
4、從容淡定，不驚；
5、生性寬容，耐心溫和；
6、笑遍天下，冷酷幽默；
7.先人後己，先付出；
8、領導風格，以人為本。
擴展數據:
“人格色彩學”的鉆石法則就是以適合不同人格需求的方式對待不同的人。
紅色
支持他們的想法、目標、觀點和夢想。盡量不要和他們的虛無縹緲的想法爭論，要和他們壹起興奮。紅色是壹種“善於交際的蝴蝶”，所以要準備好和它們壹起飛來飛去。壹個強有力的表情，刺激愉悅的對話，笑話，活潑，就能贏得他們。
藍色
對他們的時間要敏感。他們需要細節，所以給他們數據。他們是以任務為導向的，所以在妳和他們有業務或工作合作之前，不要指望和他們成為朋友。交朋友可能發展的比較晚，但不像紅色，不是藍色的前提條件。
在解決問題和任務的過程中，有組織、全面地支持他們。和他們在壹起需要有系統性，邏輯性，準備充分，準確無誤。
黃色
不要浪費他們的時間。妳最好做好快速工作的準備。直截了當地告訴他們信息和選擇的概要，以及成功的可能性。給他們書面的詳細資料，讓他們有空時閱讀。黃色是以目標為導向的，所以用自己的能力去完成任務。通過承認他們的想法來贊美他們，並謹慎地肯定他們的力量和聲望。
綠色的
在他們接受妳之前，妳必須贏得他們的信任，支持他們的感受，對他們生活的方方面面表現出興趣。凡事慢慢來，綠色行動慢。妳必須根據妳的感覺說話，而不是事實，這與妳對藍色的策略正好相反。格林不想惹麻煩，所以要確保周圍的人都認同自己的行為和決定。