時代核心觀點:網絡時代和在線招聘時代，作為基礎服務的招聘信息和簡歷信息發布免費，作為基礎服務的簡歷投遞和領取免費；咨詢招聘服務作為增值服務是收費的，咨詢求職作為增值服務是免費的！蔡穎。com堅信，雖然咨詢求職增值服務應該收費，但求職者找工作並不容易。我們學習了獵頭服務中的收費模式，希望這部分費用通過“交叉補貼”的模式由招聘單位承擔！我們也相信招聘網站不僅僅是壹個平臺。平臺充其量是為用人單位和求職者提供的基礎服務，不應該收費！只有我們的招聘顧問在基礎平臺服務的基礎上為招聘單位提供的增值咨詢服務才是應該收費的，這樣才能踐行行業垂直細分、區域水平細分的招聘求職服務模式，在招聘單位和求職者不斷認可、不斷完善的基礎上穩步快速發展！看看蔡穎。com，踐行海納百川，寬容敬業，有崇高的敬業精神和腳踏實地的工作作風。蔡穎。com奉行“勞動創造人本身”！-在信息時代和網絡招聘時代，我們希望每壹個職業和準職業都能做好:定位自己，發展自己，成就自己，創造自己！“21世紀最貴的是人才”！-期待各行各業優秀企業組織實現“得人才者得天下”的夙願！在國家人才安全戰略的基礎上，壹幅“人盡其才，才盡其用”的和諧社會場景呈現在妳我面前！壹目了然，蔡穎。com在行動:我們的每個垂直行業和定位領域都是由專業團隊組成的。這個團隊的主要人員是為招聘單位提供咨詢服務的招聘顧問和為個人提供咨詢服務的職業顧問！比如招聘單位需要招聘某些崗位，我們有行業背景素質和基本招聘能力的招聘顧問會根據招聘崗位的具體情況進行性格分析，在蔡穎所屬的行業網站或區域網站享受平臺服務，然後主要提供人工服務，避免收到無效簡歷，避免浪費招聘單位的時間，提高招聘效率。
同時，我們的職業顧問還會對每份簡歷進行個性化分析，分別與簡歷個人進行溝通，共同做好求職分析和求職定位，從而提高求職效率！所以招聘要細分，求職要精準，才能事半功倍！垂直行業分割和水平區域分割的人才市場模式——以蔡穎為例。com