民營企業CFO:
主要分布在三類私營企業中:
1)上市、規模化、系統化企業:希望進壹步優化內部管理效率，喜歡有外資投資經驗的應聘者，可以帶入外企更成熟健全的會計管理實務。
2)Pre-IPO公司:投融資，IPO項目經驗是需求重點；
3)3)IPO成功後，公司負責市值管理和投資者關系維護。
後兩者的CFO約有壹半來自投行和券商背景，尤其是醫藥、互聯網、數據中心等資本要求特別高的行業，另壹半來自會計師事務所和企業財務培訓。
財務合夥人:在互聯網公司出現最多的財務BP，特別註重財務分析基本功、商業嗅覺和溝通能力，有互聯網行業從業經驗。
電子商務金融支持:
後疫情時代，這類的空缺很多，核心職能是財務分析能力和對電商環境的敏感度。
供應鏈金融主管:
制造業招聘新趨勢。這個職位在壹些公司最初被稱為“成本控制和成本總監”，但隨著全球采購和生產外包的興起，這個職位的定位不僅僅是工廠成本的控制，還包括整體供應鏈的效率管理。
該職位通常需要豐富的制造生產和制造成本控制背景，對整體供應鏈的了解和溝通協調能力也特別看重，因為涉及的部門很多，沒有非常好的溝通協調能力很難發揮影響力。
支持R&D和商業的金融夥伴:
類似於金融合作夥伴，僅在制藥行業，支持R&D中心和業務團隊。因為國內藥企在未來壹兩年內會有商業化的高峰期，隨著業務的發展，也需要提供資金和戰略支持的金融合作夥伴。財務分析、醫藥行業經驗、商業意識、業務支持是主要要求。
合規相關:經常出現在醫療公司，要熟悉醫療的法律環境和趨勢變化。
內部審計和內部控制:為了滿足IPO的需要，企業需要上市前熟悉風險管理、內部審計和內部控制體系的人才，看重從0到1的建設經驗和能力，通常會優先考慮有四大事務所工作經驗的候選人。
以上是市場上比較熱門的金融崗位和能力要求。想換個賽道，首先要做的就是梳理自己的核心技能，找出自己的不足來改進。二是分析妳之前的工作經驗和技能可以應用到哪個行業！
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