4月21日，曾經號稱社交平臺獨角獸的小紅書被雷到了。小紅書正在集體裁員，整體裁員比例為20%。優先考慮應屆生和試用期員工，北京、上海、武漢的公司受影響。當天通知，無溝通，補償方式為N+1，部分員工只拿到半個月的補償，卻拿不到年終獎。據說小紅書壹般在每年4月底發年終獎。
後來上海網絡辟謠平臺上有消息稱，小紅書運營公司尹航信息技術(上海)有限公司貼出的“整體裁員”其實是正常的人員流動，但據我了解，這只是裁員而已。有什麽區別？尹航信息科技還表示，自3月份以來，小紅書按照慣例進行了年度績效考核，並根據年度績效考核進行了人員更換。考核對象均為正式員工(含試用期員工)，不合格員工比例約為10%。但因績效不合格而協商解除勞動關系的員工約占員工總數的9%，網上傳的“20%”的數據明顯與實際情況不符。
另據悉，對於被淘汰的員工，公司正在進行協商，進行壹對壹溝通，根據《勞動法》等相關法律法規，與對方協商解除勞動關系，並支付N+1經濟補償金，做好相關保障工作。
2021，11，小紅書獲得5億美元E輪融資。2021，小紅書IPO失敗。從資本市場來看，營收和利潤缺乏壹定的穩定性。畢竟小紅書的主要變現還是靠廣告。據相關數據顯示，廣告收入占小紅書收入的80%以上。回顧小紅書這幾年的快速成長，社區粘性不算太大，內容欄總是踩雷。整個電商也是不溫不火，充滿了太多的挑戰。還有，現在互聯網行業的整體環境也不樂觀。小紅書降本增效，優化結構，似乎也在情理之中。
互聯網環境變化如此頻繁，每天都能在網上看到裁員的消息，裁員的規模比我們想象的要大得多。從目前的政策來看，各行各業其實都在被打壓。疫情已經過去兩年多了，現在上班都擔心有壹天被隔離在家。被裁了怎麽辦？或者只有兩個選擇，要麽被迫創業，要麽重新找工作。還有別的辦法嗎？
行業的深冬似乎還在。妳準備好了嗎？