男上司女下屬，這是壹種很常見的“男女共事不累”的狀態。前半生被稱為“超級”的陳，有著幸福的家庭和成功的事業，卻從來沒有和下屬玩過“真愛”的遊戲。最後老婆孩子兩地分居，名聲狼藉，事業動蕩；努力出人頭地的肖三玲，最後丟了工作，成了壹個曾經被人看不起要錢的女人。人到基地，必有出頭之日！這樣高成本的“真愛”不是每個人都能承受的。
單身男女運氣好嗎？唐靜和賀信的關系應該算是符合現代人常說的:“三觀壹致+勢均力敵”可惜我在這部電視劇裏根本沒有看到想象中的“甜蜜愛情”。更多的是猜疑和誤解。檢查壹下自己的心有沒有唐景強那麽大，再決定要不要談戀愛。
妳必須認識到這兩個事實:
前半生有這樣壹個情節:玲玲陷害羅子君，差點丟了工作。形勢逆轉了，唐靜成了玲玲的老板。要做的第壹件事就是讓林綾下崗。
職場如戰場。這句話雖然有壹定道理，但絕對沒有攻擊別人的意思。而是要像戰場壹樣的警醒和理性，這樣才能保證做好本職工作，完美度過每壹次考核。不要輕易向人扔炸彈，除非妳對自己的能力有把握，不用害怕對方的反擊。因為地球是圓的，所以妳扔出去的炸彈最終可能會滾回妳的腳下。
所以，在工作場所，妳需要保持:
唐靜在這部劇中的工作風格令人欽佩。無論是在閨蜜羅子君婚姻受挫期間，還是因為工作原因與賀涵產生感情沖突時，她都沒有放棄工作，沒有忽視工作。雖然她會利用手中的權力把毀了閨蜜婚姻的小三掃地出門，但她很清楚，這樣做對自己的工作不會有任何影響。這是她在工作中能立於不敗之地，像掛機壹樣壹路上升的主要原因。
公司的每個員工都有自己的使命。完美完成手頭的工作，是職場人的基本素養。因為個人因素，工作無法順利進行。這是非常不專業的工作態度，會顯得非常不稱職。不稱職的人最終會被淘汰，這當然與升職加薪背道而馳。
妳對工作應該有的態度:
羅子君在第壹份工作時，放不下之前“陳太太”的身份，習慣性地將自己的主觀意識帶入工作中，導致與客戶的不愉快和失業。後來經過賀涵的建議和自己的深思，我明白了面對前夫只能想著自己的工作表現，可以心無旁騖的學習玲玲的工作方法。
從妳加入壹家新公司的那壹刻起，無論妳是普通職員還是高薪高管，對公司和所有員工來說，妳都只是壹個“新員工”。妳需要做的是先熟悉業務知識，然後觀察和了解妳的領導或下屬的工作習慣。當妳掌握了業務技能，順利融入公司人事關系，妳就有施展才華的空間，在員工考核和績效考核中交出滿意的答卷。否則妳很可能在試用期前就卷鋪蓋走人。
清醒的告訴自己:
“工作只是生活的壹部分”，妳要知道，正是這壹部分決定了妳的生活質量和別人的差距。每個初入職場的人，工作之余都有自己的私生活，為了讓自己的私生活更符合自己的標準，更有動力去努力。
希望無論妳是剛入職場的“小妖精”，還是從業多年的“老妖精”，都能壹步壹個腳印，踩著八厘米的高跟鞋，像女王壹樣優雅高貴地走上金字塔上的理想高度。
從現在開始，妳必須做到:
給自己定個目標:工作舒服，下班覺得小資。