在單位工作的人越多，為什麽人緣越差？

在單位工作的人越多，為什麽人緣越差？做錯了事，公司給妳發工資。做兩份工作肯定會讓壹個領導開心，但是做的越多，壹旦做錯了，就會影響妳的提升和工資。平時工作很忙，經常加班到深夜。有時候，她會直接在公司睡覺。她工作多，沒有時間和其他同事交流。所以有同事認為她和存在有關系。當然，沒有人在等她。與王曼直接合作會讓領導在會議上出醜。之後領導不僅花了她壹年時間，還退了她的升職。雖然妳的工作很辛苦，但是我為公司做了很多貢獻。但只要妳犯了錯誤，留下當領導的印象，不想被提拔，也許領導就會少提拔錯誤。即使是不工作的人。為什麽公司崗位越多，人越多？

能力太強了。只要妳沒有問題，辦公室就不會擁擠。也有例外。太厲害了，妳又不好意思，所以大家都搞男生，讓妳很辛苦。肖旭總是第壹個到辦公室。為了更快地升級，小旭每天都會分析公司其他產品的性能。在規劃領導力方面做得很好。領導們非常感激，為肖旭提供了重要的工作，並對他特別關註。這些同事都看到了，他們也希望得到提升，但肖旭把大部分活著的孩子都留給了自己。這讓其他同事沒有機會。所以他們都擠著許。職場總是競爭激烈的，辦公室裏的其他人都是潛在的威脅，每個人都想升職加薪。如果他表現正常，領導也會關註他。當然，壹群人會得到壹群人。不講道理很正常。

使工作更加困難。我什麽都沒說，中間還有別人。會立刻增加工作難度。領導雖然高興，別人也不會高興。小吳是新員工。沒想到，工作完成後，寶寶是最棒的。領導表揚了她。他還說，公司的其他人必須好好工作。其他同事直視著蕭舞的眼睛。戴著帽子的眼睛，很難讓工作變得困難。有人喜歡混日子，有人卻當真了。這不是壹件壞事。就算他們不願意看到，有實力的人總會尷尬也沒關系。妳不能因為別人的眼光就放棄自己的晉升機會。