壹個人的性格類型和職業有很大的關系。主要的職業人格理論有霍蘭德的職業人格理論和邁爾斯-布裏格斯的16人格理論。先簡單介紹壹下霍蘭德的職業人格理論。Miles-Briggs的16人格類型理論在這裏介紹的太多了。有需要可以聯系我。
美國職業指導專家霍蘭德創立的“人格類型理論”是在特征和因素理論的基礎上發展起來的。這壹理論壹方面來源於人格心理學的概念，認為職業選擇是個體人格的反應和延伸，另壹方面來源於霍蘭德自身的職業咨詢經驗，經過大量的研究，形成了系統的職業指導模式。
理論觀點
人格類型理論是壹種人格與職業類型匹配的理論。這個理論的基礎在於霍蘭德對人格類型的分類和聯系之間的關系。
關於個性與職業的關系，霍蘭德提出了壹系列假設:
在我們的文化中，大多數人說人的性格可以分為六種類型:實用型、研究型、藝術型、社會型、企業型和傳統型。每壹個具有特定性格的人都會對相應職業類型的工作或學習感興趣。
環境也可以分為以上六種，人們尋求的是壹個能夠充分展示妳的能力和價值的職業環境。
個人的行為取決於壹個人與其環境特征之間的相互作用。
在上述理論假設的基礎上，霍蘭德提出了人格類型和職業類型模型。不同類型的人格需要不同的生活或工作環境。比如壹個“實用”的人，他需要壹個實用的環境或者職業，因為這個環境或者職業可以給他所需要的機會和回報。這種情況叫做“和”。如果類型與環境不和諧，環境或職業無法提供個人能力和興趣所需要的機會和回報。所以霍蘭德在《職業決策》(1973)壹書中描述了六種人格類型對應的職業。
實用型
基本的人格傾向是喜歡常規的特定勞動和需要基本操作技能的工作，但缺乏社交能力，不適合社交性質。這種類型性格的人的典型職業包括技能型職業(如普工、機械師、修理工、農民等。)和技術類職業(如攝影師、制圖員、機械裝配工等。)
面向研究的
基本的人格傾向是具有聰明、理性、好奇、準確、批判的人格特征，喜歡聰明、抽象、分析、獨立的研究型職業，但缺乏領導能力。其典型職業包括科研人員、教師、工程師等。
藝術的
基本的人格傾向是:想象、沖動、直覺、無序、情緒化、理想化、創造、不強調現實。他們喜歡藝術化的職業和環境，不擅長常規工作。他的典型職業包括藝術(如演員、導演、美術設計師、雕塑家等。)、音樂(如歌手、作曲家、樂隊指揮等。)和文學(如詩人、小說家、劇作家等。).
社會類型
他們的基本人格傾向是:合作、友好、樂於助人、有責任心、圓滑、善於交際、健談、有見地，喜歡社會交往，關心社會問題，有教導他人的能力。其典型職業包括教育工作者(教師、教育行政人員)和社會工作者(如咨詢師、公關人員)。
企業類型
他喜歡冒險，有主見，樂觀，自信，精力充沛，善於交際，喜歡從事領導和公司職業。他的典型職業包括政府官員、商業領袖和銷售人員。
傳統類型
他聽話、謹慎、保守、踏實、穩重、高效，喜歡系統有序的工作任務。他的典型職業包括秘書、辦公室職員、記錄員、會計、行政助理、圖書管理員、出納和打字員。
但是，以上的性格類型和職業關系都不是絕對的。