信息化使制造業的企業組織結構有可能從原來的直線職能制的金字塔型組織轉變為扁平化的網絡型組織。在計劃經濟體制下,制造企業基本上是壹個只負責生產的經濟組織,是壹種“大而全”、“小而全”的生產模式。企業甚至承擔著辦社會的職能,R&D能力弱,業務和銷售環節弱,處理能力比較大。組織結構就像橄欖,兩頭小中間大。在市場經濟體制下,企業成為市場主體,必須加強研發和銷售,而中間的加工環節可以充分利用社會的加工能力。企業的組織結構也像壹個啞鈴,兩頭強,中間精。信息化使企業的組織結構從“橄欖型”變為“啞鈴型”成為可能。
信息化也從根本上改變了制造企業的生產模式。精益生產、敏捷制造、並行工程、大規模定制生產等等都是信息化的結果。電子商務、供應鏈管理、網絡化制造等。都離不開信息技術,而正是這些伴隨信息化而來的新的生產組織方式,使得制造業的競爭力不斷提高,不斷攀升到壹個新的高度,並能不斷滿足用戶的個性化需求。