溫州人才引進政策2022

(1)具有《溫州市高層次人才目錄》中ABCDE人才、大專以上學歷(含技工院校高級技術班)及以上、初級以上職稱、高級技術工人及以上職業資格(技能等級)的人員，可在擇業前落戶市區。

(2)除前款所述人員外，下列人員可在就業地定居:

1.經市人才辦認定的創新團隊和創業項目成員。

2.經市科技部門認定的地市級以上科技進步獎的完成人。

3.經市人力資源和社會保障部門認定，急需緊缺人才和技能型崗位人才。

4 .經市職能部門或區委(區政府)批準，市人才辦認可的其他人才。

根據溫州市委人才工作領導小組《關於制定溫州市面向全球招聘高校畢業生“510+行動計劃”的方案》(任〔2022〕2號)文件精神，按照有關規定計算2022年各縣(市、區)招聘大學生目標人數(見附件1)。

壹、關於省廳“人力”的填寫

根據省廳通知要求，“人力交流”相關數據暫按上年統計口徑和時間要求填寫，即每月8日前填寫上月新增數據。具體任務數和統計口徑是否調整，待省廳明確後另行通知。

二、關於市局新生和碩、博申報問題。

1.新增博士、碩士人數:新增博士、碩士仍按去年口徑上報，即各縣(市、區)填寫附表2後，於每月中、月底報送市局人才發展處。陳秀華(已建立釘釘群和微信群，郵箱:1204679496@qq.com)。

2.新增在校大學生人數:新增在校大學生人數仍由市局信息中心從省社保信息系統(養老、醫療、機關保險系統)采集，每月中、月底采集。

第三，關於新生數據的補充核實

1.未進入省社保系統但有納稅證明的縣(市、區)，可結合市局信息中心采集的數據。

2.市局信息中心將定期對新增大學生的學歷學位進行核查，及時更正數據並通報相關縣(市、區)；各地申報新增博士候選人時，要先核實學歷學位和參保情況後再申報。

四、工作要求

1.招募青年大學生是落實市委市政府“百萬人才聚溫州”戰略的重要舉措。各地人社部門要進壹步提高站位，加強認識，主要負責人要親自帶頭，以最大的力度做好青年大學生引進工作。

2.博士、碩士資料必須嚴格按照時間要求和統計口徑報送，設置A、B崗位申報人，確保不因崗位空缺而延誤或遺漏。

3.進壹步加強宣傳，引導和督促用人單位特別是私營企業準確填報參保人員信息，進壹步提高統計準確性。

法律依據

溫州市戶籍管理規定。

第五條有下列情形之壹的，可以引進人才並落戶:

(1)具有《溫州市高層次人才目錄》中ABCDE人才、大專以上學歷(含技工院校高級技術班)及以上、初級以上職稱、高級技術工人及以上職業資格(技能等級)的人員，可在擇業前落戶市區。

(2)除前款所述人員外，下列人員可在就業地定居:

1.經市人才辦認定的創新團隊和創業項目成員。

2.經市科技部門認定的地市級以上科技進步獎的完成人。

3.經市人力資源和社會保障部門認定，急需緊缺人才和技能型崗位人才。

4 .經市職能部門或區委(區政府)批準，市人才辦認可的其他人才。