烈日下，巴貝拉的送餐員蔡曉大汗淋漓地從車上跳下來，背起背包朝大堂跑去。中午，餐廳裏有壹大批外賣等著他，讓小夥子喘不過氣來。
作為壹名大學生，蔡曉選擇在暑假做兼職來增加收入。然而，當他參加工作時，他有很多疑問，因為該職位的工資和待遇。作為外賣？見習騎手？蔡曉每小時掙9元，但他查閱相關法律法規發現，上海市勞動者小時最低工資早已調整為12.5元。怎麽會少這麽多？？
類似的困惑也存在於申城大量暑假兼職的學生心中。
根據這些學生提供的線索，本報記者暗訪了多家知名連鎖餐廳，包括巴貝拉、永和大王、棒約翰等，發現了這個？少了兩磅？無處不在，已經成為行業內公開的現象。
在武寧路上？我的正方形？約翰披薩餐廳，其領班告訴記者，時薪9.3元，沒有其他補貼，餐食要自己提供，送餐員每送壹次可以再拿1元的提成。
在永和大王亞心廣場店，工資也是按小時計算，時薪8.8元。如果每天連續工作4小時，餐廳可以提供工作餐。位於世界大廈的巴貝拉餐廳，領班咨詢上級後說時薪8.7元，每月超過163小時的工作量算1.5次。店長，也是巴貝拉成山路店，說如果只從事送貨服務，每天工作4小時，時薪9元。
從這些調查可以看出，相對於上海的小時工最低工資標準，這些連鎖企業給學生做暑期兼職的待遇是不是不達標？及格線？最多甚至可以相差近三分之壹。
高溫福利:無從談起。
記者調查發現，除了工資，暑期學生兼職的高溫福利也是無從談起。
沒說過有高溫費。？蔡曉告訴記者，在他的待遇裏，只有所謂的業務提成，也就是根據數量，每送出壹單，0.5元可以提成到1元。
永和大王面相關人士明確拒絕？高溫費？說，？我們服務員都在食堂工作，而且有空調，不可能再為高溫買單了。？
自我保護:
非勞動關系遇到困難
工資低，沒有福利，我們不就成了企業的廉價勞動力了嗎？？采訪中，很多同學都表達了這樣的觀點。讓他們不解的是，當他們去所在地區的勞動部門投訴維權時，這些學生都被拒絕了。為什麽？非勞動關系？。勞動監察部門壹位負責人告訴記者，上海市小時最低工資標準為12.5元。勞工？之所以作出這樣的規定，是因為我國現行的勞動法律法規只調整因雇傭而形成的勞動關系。大學生的特殊身份，參加兼職、暑期工作或實習，與用人單位形成的是勞動關系，而不是勞動關系。所以大學生得不到勞動法的保護，所以不適用最低工資標準。如果學生覺得自己的權益受到了侵害，可以通過民事訴訟來解決。
誰會為了這幾百塊錢去打官司？？幾乎所有受訪學生都表示，雖然覺得企業的做法不合理，但還是要？受辱？。
明明付出同樣的勞動，卻因為不是？勞工？卻不享受？同工同酬？。這成了學生暑期打工的痛點，也成了壹些企業的低成本就業？正當理由？。誰來幫助這個日益壯大的群體？支持？以確保他們的利益得到實現？本報將持續關註這壹話題。如果讀者遇到類似問題，也歡迎您來電反映。
網上兼職應註意的問題