壹.招聘人數和職位
1.招募人數:60人(30名男性和30名女性)。
2.招聘崗位:通過培訓實習後，根據個人特長、個人特長等實際情況安排小額貸款信貸員或櫃員崗位。
二、招聘條件
1後出生，1986 1，全日制普通高校本科及以上學歷，2012應屆高校畢業生憑就業推薦表或相關學校證明報名。
2.男身高165cm，女身高155cm以上，非色盲或色弱(以體檢報告為準)，不適合在金融系統工作；身體健康，相貌端正；具有良好的親和力，良好的溝通協調能力和客戶服務意識。
3.有常熟市常住戶口，無不良記錄。
第三，註冊
(壹)報名時間和地點:
1，2012 2月13至2月23日(上午8:30-165438+下午0: 00，下午13:30-16:00)，常熟人力資源。
(2)、註冊信息:
報考人員需攜帶報名表(常熟人才網下載)、身份證、戶口本、學歷學位證書(往屆學生需提供網上學歷查詢結果，2012屆畢業生提供推薦表)等有效證件及復印件，同時提交本人近期免冠壹寸照片兩張。
第四，考試
招聘考試由延伸考試(文字錄入速度和準確性)、筆試、面試三個階段組成。每次考試成績只作為進入下壹輪考試的依據。
(壹)、計算機測試:
我公司根據申請人的條件進行資格預審。初審合格後，請關註常熟人才網(www.csrcsc.com)計算機考官名單、時間、地點。(本次報名於2012年2月23日結束。請報考人員在報名後三個工作日內密切關註常熟人才網“公告欄”考試時間。)
(2)筆試:
根據打字速度和準確率，10分鐘內進入300字(含)筆試。招聘計算機考試結束後，男女以不低於1:5的比例進入筆試程序。達不到上述考試比例的，相應核減招聘計劃，直至達到考試比例。
(3)面試:
面試分為無領導小組面試和結構化面試兩個階段。根據招聘計劃和筆試成績，男女按1: 4的比例從高分到低分確定進入無領導小組面試人員名單；然後根據無領導小組的面試結果，按照男女1: 2的比例從高分到低分確定進入結構化面試的人員名單。
動詞 （verb的縮寫）身體檢查
我公司根據結構化面試結果，按照招聘人數從高到低確定體檢人員，並組織體檢人員進行體檢。體檢不合格者取消資格。
不及物動詞雇傭程序:
以上應聘人員經計算機考試(文字錄入速度及準確性)、筆試、面試、體檢合格後，擇優錄用，與我公司簽訂人才派遣勞動合同，辦理錄用手續，並按國家有關規定繳納社會保險和住房公積金。
備註:因個人原因不能按時參加各階段程序者，視為放棄報名。
電話:0512-52805356聯系人:單小姐。
0512-52909081聯系人:錢女士。
我公司負責對應聘者的信息保密，應聘者的信息不予退還。
常熟人力資源開發有限公司
常熟農村商業銀行
2012年2月7日