2.福利待遇不同:勞動合同制工人享受的壹切福利待遇，按合同約定的條款確定。只要合同不變，待遇不變，受法律約束。工作人員的福利待遇由單位擬定，報人事局審批。如遇政策調整，可相應調整，壹般包括“壹金三險”，即住房公積金、養老保險、醫療保險和失業保險。
3.補貼不同:另外根據各單位自身情況，有壹些節日補貼，勞動合同制工人拿到的會比編制少。
擴展數據:
廣東省於2016年6月發布《勞動合同制司法輔助人員管理暫行規定》。
《暫行規定》明確，法官、檢察官助理、書記員以政法專業人員為主，勞動合同人員為輔。政法專項編制不足的，由勞動合同制人員擔任。勞動合同制助理法官、檢察官、書記員人數以法官、檢察官核定崗位為基礎，按照壹定比例配備。具體配備標準由省法院、省檢察院會同省編辦另行研究制定。
廣東省委政法委相關負責人表示，法院、檢察院長期以來面臨司法輔助人員不足、隊伍管理無序、權責不清、職業前景不明等諸多問題，嚴重影響了隊伍的穩定和工作的開展。迫切需要探索建立壹支配備合理、經費保障、安定有序、同工同酬的司法輔助人員隊伍。
參考資料:
廣東分類管理司法助理-中國新聞網
參考資料:
中國新聞網-廣東發布《勞動合同制司法輔助人員管理暫行規定》。