健康管理是基於個人健康檔案的個性化健康事務管理服務，以現代生物醫學和信息管理技術模式為基礎，從社會、心理和生物角度為每個人提供全面的健康保障服務。
健康管理者是從事監測、分析、評估、維護和促進人們或個人健康的專業人員。
其工作包括:收集和管理個人或群體的健康信息；評估個人或群體的健康和疾病風險；個人或團體的健康咨詢和指導；為個人或團體制定健康促進計劃；個人或團體的健康維護；個人或團體的健康教育和宣傳；健康管理技術的研究與開發；評估健康管理技術應用的有效性。
健康管理是基於個人健康檔案的個性化健康事務管理服務，以現代生物醫學和信息管理技術模式為基礎，從社會、心理和生物角度為每個人提供全面的健康保障服務。它幫助和指導人們成功有效地掌握和維護自己的健康。然而，傳統的醫療衛生專業人員已經不能滿足人們日益增長的健康保健服務需求。因此，健康管理師有必要成為壹個獨立的職業。健康管理作為壹門學科和產業，發生在最近二三十年。最早流行於歐美，逐漸形成獨立產業。這個行業的興起是因為市場的需要，尤其是人們壽命的延長和各種慢性病的增加，由此帶來的醫療費用持續大幅上漲。控制醫療費用和保證個人健康利益的需要，有力地推動了健康管理的發展。健康管理在中國剛剛起步，是朝陽產業。目前，中國大陸只有少數幾個專業的健康管理機構，大多數是醫院和體檢中心的附屬部門。沒有健康管理從業者人數的準確數據。據估計，我國人口超過65438+萬，享受科學、專業健康管理服務的人數僅占總人數的萬分之二，與美國70%的居民在健康管理公司或企業能接受到完善的服務相差甚遠。
隨著人口老齡化的加速、人均壽命的延長和慢性病的上升，人們對健康維護和改善的需求將越來越大。傳統的醫療服務模式已經不能滿足發展的需要。新興的健康管理行業將會有非常廣闊的發展前景。建立壹支專業化的健康管理隊伍，對於改善和提高我國公民的身體素質，全面建設小康社會具有重要意義。
利益
第壹，申請補貼
健康管理者可以申請技能提升補貼。
健康管理員津貼:2000元
註:65438+2020年2月31前，健康管理師退出等級評定職業資格目錄；也就是說，離職後，健康管理師無法領取技能提升補貼。壹定要在證書退出目錄前參加考試，拿到證書，才能領取補貼。
第二，前景廣闊
健康管理在中國剛剛起步，是朝陽產業。目前，中國大陸只有少數幾個專業的健康管理機構，大多數是醫院和體檢中心的附屬部門。沒有健康管理從業者人數的準確數據。據估計，我國人口超過65438+萬，享受科學專業健康管理服務的人數僅占總人數的萬分之二，與美國70%的居民在健康管理公司或企業能接受完善服務的人數相差甚遠。