從2006年開始，為了規避風險，公司開始通過送人才的方式招聘員工。據我所知，簽約北京的戶口在河北廊坊，簽約華北的戶口在任丘。如果妳很優秀，肯定有機會入職兩三年。自2006年以來，他們中的許多人已經轉為合同工。不過這裏升職的機會應該比油田少，難度更大。但可以肯定的是，關系絕對沒有油田那麽復雜。
妳可以認為06年進來的員工都是人才招聘，在這裏肯定不會受到歧視。收入情況根據部門的情況和參與項目的獎金不同而不同。但是基本工資是壹樣的。
公司宣講的時候還會告訴妳，剛畢業的本科生最低工資1280，研究生最低工資1380。每個月有餐費，電話補貼，300元新生補貼，2100元暑期費用(789三個月)。還有變相福利。但是實習第壹年沒有獎金。如果妳幸運的話，年底妳可能會得到壹些獎金。
設計院的工作很辛苦，經常加班。項目忙的時候晚上和周末都要加班，沒有加班費。節假日也可能加班。女人是男人造的，男人是驢造的，這是真的。我也經常出差，連續出差半年也沒什麽。當然出差是有補貼的，出差肯定不會讓妳做苦力。
再說工作環境。每個新員工的公司都配備了電腦和辦公電話。工作環境相當舒適。(出差不壹定)住宿是兩人標準間，有空調，電視，暖氣，衛生間，床上用品等。，並且實用程序是免費的。但近年來單身員工較多，住宿緊張。
公司活動:華北分公司最受歡迎的就是“門球”(當然籃球場排球場都是橡膠的。有照明就不要怕黑。公司每年都會組織足球賽、籃球賽、排球賽、門球賽等。反正活動多~ ~加強鍛煉。健康是革命的本錢。
設計院獎金大，比基本工資還高。在這裏，收入完全和個人掛鉤，收入也高，不像壹般的國企，同樣的崗位，同樣的工資。