現在越來越多的施工企業意識到應該選擇專業的施工獵頭公司進行合作。但是，建築企業應該選擇什麽樣的獵頭公司呢？
樓宇獵頭認為，建築企業可以從以下幾個方面來評價樓宇獵頭是否專業正規。
1.敬業精神和專業水平
有可能先專業再敬業。如果壹家獵頭公司敬業度低，其專業水平也高不了多少。
建築企業可以通過與獵頭顧問的交流，了解他們的專業水平，重點是他們對行業的分析和公司提供報告的水平。
同時，建築企業可以了解獵頭公司顧問的專業簡歷。建築企業在評估壹家建築獵頭公司的時候，壹定要知道，妳需要雇傭的是壹家能夠不斷激勵妳，提供增值解決方案的獵頭公司，而不是壹家聽命於妳，聽命於妳的公司。
2.有良好的職業道德
專業的建築獵頭公司在合作中可以掌握很多建築企業和人才的機密信息，所以良好的職業道德是最起碼的入職條件。但是，在建築獵頭這個特殊的行業，其實很多公司或者個人都不具備這個起碼的道德條件。
有的獵頭公司甚至默許員工幫應聘者造假，有的獵頭公司連基本的簡歷調查都不做，甚至幫應聘者做摻水的簡歷調查。
諸才。com建議永遠不要雇傭這種不道德的獵頭公司。
3.硬件和信息水平如果辦公環境差，即使建築公司不介意，候選人也會介意，最終可能會影響推薦質量。信息化水平的高低直接關系到獵頭公司數據庫的質量，從而影響獵頭工作的效率。信息化是獵頭公司生死存亡的關鍵。了解硬件和信息化水平最好的方法就是去參觀這家獵頭公司的辦公室，這對於評價壹家專業的建築獵頭公司也是非常有利的。
以上是評價壹家專業建築獵頭公司的幾個要素。妳學會了嗎？