壹、數控就業人才需求主要集中在以下企業和地區:
1，大中型國有企業，特別是經濟效益好的軍工企業和國家裝備嚴重的制造業企業。軍工制造業是我國數控技術的主要應用對象，數控就業空間很大。杭州發電設備廠招不到月薪6000的數控技師。
2、隨著民營經濟的快速發展，我國沿海經濟繁榮地區(如廣東、浙江、江蘇、山東)，數控就業人才供不應求，主要集中在模具制造企業和汽車零部件制造企業。有數控知識的模具技師年薪已經達到30萬元，超過了“博士”。
二、數控人才的知識結構——數控就業技能需求:
目前處於消費壹線的數控人才來源主要有兩種:壹是大學、高職、中職機電壹體化或數控技術應用專業的畢業生，年齡很小，英語、計算機應用、機械、電氣等理論知識水平不同，有壹定的起步能力，容易承受新工作的挑戰。他們最大的缺陷就是學校提供不了的技術經驗。同時，由於學校教育專業課程劃分狹窄，仍難以滿足部分企業對加工與維修壹體化的復合型數控人才的要求。
另壹個來源是從企業現有員工中選拔人員參加不同層次數控技術的中短期培訓，以滿足企業對數控人才的迫切需求。這些人壹般都具有企業所需要的技術背景和豐富的理論經驗，但他們大多是各級傳統機械或電氣專業的畢業生，知識面較窄，尤其是計算機應用技術和計算機數控系統。