“四大”是什麽意思？
“四大”指的是普華永道(PWC)、德勤(DTT)、畢馬威(KPMG)、安永(EY)四大會計師事務所的招聘方式有哪些？
“四大”的招聘方式有哪些？
企業的招聘方式對招聘成功的概率影響很大。通過企業選擇的招聘方式，可以看出企業最喜歡或青睞什麽樣的人，對員工的主要期望是什麽。從大的範圍來說，壹般分為校招和社招兩種。
四大的面試條件是什麽？
壹、CPA通過人數:如果CPA能通過3門及以上，在社會招聘中優勢更大，尤其是應屆畢業生，這也是很多應屆畢業生在畢業那壹年還要考CPA的原因之壹。
二、豐富的實習經驗:社會組織招聘的企業大多看重員工的工作經驗，入職後能否直接開始工作也不例外，四大更看重員工的資源(人脈和人脈)。壹些應屆畢業生在內資做的比較好，工作幾年後也有機會跳到四大。
三、英語能力突出:前四對英語能力的要求也比較高。進了四強的實習生，在原來的面試過程中分享自己的英語能力是非常好的。如果托福和雅思的分數高，也有很大的優勢。
第四，團隊合作能力:還有對團隊合作能力的考察。無論是審計還是其他壹些工作，都需要團隊合作。如果妳自己的工作沒有完成或者團隊不能媾和，會對效率產生很大影響，所以妳要註意表現出妳和別人的合作。
從面試條件來看，註冊會計師的學習能力被放在第壹位，可見“四大”對註冊會計師證書的重視。
四大的晉升空間有多大？
“四大”的職業發展軌跡大體相似。新人可以在三年左右從審計師晉升到高級審計師，然後兩三年進入管理層。不出意外的話，維持壹年壹升，三年壹升的速度，直到經理級別，幾乎是無風險的。基本上三年後，該走的人在高壓下走了，留下來的人就成了中層人才。之後的晉升除了工作年限，還加入了競爭因素，但可預見性還是在掌控之中。即使晉級無望，頭頂“四大”光環，外界也會更加興奮。用壹張圖來理解。
2020年註冊會計師考試備考已經開始。如果妳想在公司工作，妳必須付出足夠的努力。早壹點備考，就離夢想更遠了。畢竟四大的招聘條件還是很重視註冊會計師證書的。
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