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1，工資穩定反映公司抗風險能力。工資拖欠壹般說明公司資金鏈不穩定，尤其是突然拖欠和拖欠說明公司現金流有問題，用員工的工資來維持現金流。現金流直接反映了公司的抗風險能力。疫情期間，董事長西貝宣布，公司現金流只能維持公司正常運營三個月。三個月後，如果疫情沒有好轉，公司將面臨破產。
2.理性反映了公司的上升趨勢。壹個公司要想保持旺盛的生命力，離不開嚴格的績效考核體系。只有科學的系統考量，才能最大限度的激發員工的積極性。否則這樣的公司不僅沒有激勵作用，還會影響公司的正常運營。阿裏、華為等知名企業都有自己獨特的績效考核方法，根據公司目前的需要不斷改進，以保證公司的穩健發展。績效考核方式越合理，公司的動力越強，發展與之成正比。
3.有限責任公司，簡稱有限公司，是指依照《中華人民共和國公司登記管理條例》登記註冊，由50名以下股東出資設立的經濟組織。股東以其認繳的出資額對公司承擔有限責任，公司以其全部資產對公司的債務承擔全部責任。有限責任公司包括國有獨資公司和其他有限責任公司。
4.公司辦理工商登記後，公司名稱受法律保護，在日常經營活動中應當使用工商行政管理部門核準的名稱。這些詞不能改，不能加，不能減。《中華人民共和國公司登記管理條例》第十條規定:“公司的登記事項應當符合法律、行政法規的規定。不符合法律、行政法規要求的，公司登記機關不予登記。第十壹條:“公司名稱應當符合國家有關規定。壹家公司只能使用壹個名稱。公司登記機關核準登記的公司名稱受法律保護。"