當前位置:股票大全官網 - 工商資訊咨詢 - 酒店招聘信息怎麽寫?

酒店招聘信息怎麽寫?

XX酒店因業務需要,急需招聘幾名服務員。

要求如下:

1,女,年齡在18-30之間,形象氣質佳。

2、開朗、熱情、細心、友好,溝通能力強。

3.有團隊精神,責任心和服務意識?

4.踏實,穩健,務實,勤奮,積極,努力?

5.有工作經驗者優先。

工資可協商或電聯聯系,電話xxxxxxxxxxx。

服務員原指在固定場所壹定範圍內提供服務的人員,包括男服務員和女服務員;現在通常指賓館、飯店、KTV、D廳等娛樂場所為客人提供必要服務的人員。

服務員的基本職責是:招呼和問候顧客;提供各種相應的服務;回答客戶的詢問;為客戶解決困難;以最好的心情和態度對待客戶的各種不穩定情緒;及時處理客戶投訴,給客戶滿意的答復。

擴展數據:

格式基本如下:

xxx酒店因業務發展需要,現公開招聘以下職位:然後寫下相應的薪資待遇、入職要求和日期,有意者可直接來酒店面試。

例如:

我店因業務需要,現招聘壹名廚師(崗位)和三名服務人員(年齡、性別、工作要求)。

如果工資有具體數字,寫清楚,否則寫工資面議。

壹般直接寫招聘的人員和人數就可以了。如果有人選,他自然會問。這類招聘啟事壹般用於社交餐飲,大規模、高層次的酒店招聘啟事會更詳細、全面。

酒店服務是指酒店為滿足顧客需求而付出的智力和必要勞動,是酒店無形的、無價的商品。酒店主要為遊客提供住宿服務、生活服務和設施服務。

四勤三輕是服務的要義,服務好、質量提高、態度端正、個性化服務都可以提高服務質量。