應用心理學專業人力資源管理方向考研

北師大最好，師範類的應用心理學專業發展不錯。1.人力資源管理心理學報考熱度分析:相關統計數據顯示，目前我國從事人力資源管理的人員近400萬人，但大部分只有3-5年的從業經驗，整體管理水平亟待提高。大多數企業的人力資源管理缺乏科學性，不能適應市場競爭的需要。近年來，國內人力資源的發展趨勢是，越來越多的企業管理者采用人力資源管理的心理學原理來加強企業的人力資源管理，從而提升組織能力，促進戰略目標的實現。人力資源管理心理學具有壹般人力資源管理專業不具備的特點。只要註意拓展自己的背景知識，這個專業是值得看好的。培養目標:培養具有紮實的組織心理學、現代人力資源管理與開發基礎理論、行為科學和人事科學基礎理論，熟悉人力資源管理與開發技能和應用實踐的專業人才。註重培養較強的實際操作和實際管理開發能力。就業前景:可以去以獵頭(人才中介)、企業咨詢、人力資源管理為主的企業。目前，我國大多數企業的人事部門都已經轉變為人力資源部門。據了解，我國HR人才缺口在50萬人以上，保守估計缺口在上海4萬人左右，大連3萬人。薪資前景:據中國企業培訓網披露的壹份薪資調查顯示，人力資源部總監月薪壹般為1萬~ 1.5萬元；人力資源經理壹般在8000元左右，最高1.5萬元；薪資經理、招聘經理4000 ~ 8000元；人事專員2000 ~ 4000元。高薪使得HR在很多人眼裏是壹個非常有吸引力的熱門工作。就業熱門城市分布:北京、上海、大連、溫州、廈門、廣東等沿海城市。推薦院校:北京師範大學:人力資源開發與管理心理研究所在做好教學研究的基礎上，在人才選拔與測評技術、人力資源戰略企業培訓、績效管理與激勵、企業文化與團隊建設、職業心理健康、員工援助計劃等方面做了大量工作。華東師範大學:教學、科研、應用相結合是其最大的優勢，擁有壹批實力雄厚的具有國際教育背景的教授。這個專業和很多大企業都有項目聯系，學生可以獲得很多實地考察的機會。北大:具有國際化視野和無可比擬的資源優勢，整體實力在國內突出。著名心理學家張誌勇，主要從事人力資源管理心理學的理論研究和應用，取得了許多重要的科研成果。此外，湖南師範大學和華南師範大學也有壹定實力。二、博仁教育中心在博仁名師和往屆學生的推薦下，總結了壹些重點推薦教材，供考生選擇。普通心理學彭玉玲北京師範大學出版社發展心理學人民教育出版社當代教育心理學劉如德北京師範大學出版社實驗心理學北京師範大學出版社實驗心理學浙江教育出版社實驗心理學郭智良人民教育出版社現代心理學與教育統計學許建平北京師範大學出版社心理與教育測量戴海琪張風臣雪峰暨南大學出版社三。博仁教育中心從心理學統考那壹年就開始進行心理學的研究生培養。有豐富的輔導經驗，北師大的老師，可以去博仁的網站看看，或者打電話咨詢。我們可以在電話裏享受考研體驗，為您推薦書籍，包括購書，與您分享博仁往屆學生的寶貴經驗。博仁有考研指南手冊，只要妳想，都是免費的，包含心理學考研相關知識，歷年真題。妳可以聯系博仁，看看旅遊指南。建議妳報班，報輔導班，絕對有好處。有老師指導很有用，可以減少很多摸索時間。如果有問題，博仁有答疑服務，比自己找答案好多了。最重要的是老師會給妳提供壹些快速解決壹些學習困難的方法，找到最適合自己的學習方法。還可以結識同壹戰線的朋友，互相學習，互相鼓勵，關系好，享受資源。而且信息暢通，輔導機構能及時通知妳考研相關的最新消息，方便快捷。而且參加考研，報班的人也很多。同壹起跑線，他們要自己往前走，壹路艱辛。別人會幫妳走，甚至會有壹條好路。直接去就是了。這兩種教材和資料的作用是不壹樣的，或者妳對考研有什麽疑問，可以聯系博仁，幫妳推薦，幫妳選書。請具體說明。