壹、招聘的基本條件
1，政治素質好，遵紀守法，品德良好；2、熱愛本職工作，有強烈的事業心和責任感；3.具備崗位所需的基本專業知識，符合崗位招聘要求；4.身體健康(體檢標準按浙人工[2005]68號文件執行)。
二、招聘單位及具體條件(附後)
第三，招聘程序
1，報名。(1)日期:2009年4月2日、3日；(2)地點:東陽市人才交流中心(原市政府壹樓東大街1號)；(3)報名方式:(1)，憑本人畢業證、身份證、戶口本(或原戶籍所在地證明)、相關資格證書原件及復印件報名；(2)聘用單位正式職工或經勞動部門備案的編外人員報考的，須提供單位和主管部門同意報考的書面證明；(3)報考人員如實填寫報名表(報名表從東陽人才網www.dyrc.gov.cn下載)，提供近期兩寸免冠照片兩張，交納考試費至80元；(4)報名後進行資格審查，並在東陽人才網上公布資格審查情況。(5)通過資格審查的考生憑本人身份證於2009年4月15、16日到報名點領取準考證。
2.筆試。符合報名條件的報考人員參加筆試。當每個職位參加筆試的人數少於招聘職位數的3倍時，視情況核減招聘職位數或取消招聘計劃。筆試科目為申論和行政職業能力測試，滿分100，占總成績的60%。
筆試時間暫定為2009年4月19日(具體地點和時間安排見準考證)。考生應按準考證上確定的地點和時間參加考試。
3.面試。每個職位筆試成績從高到低，按照招聘計劃數1:3的比例確定面試人員。筆試成績最後壹名，分數相同者進入面試；面試成績100，占總成績的40%；通過面試分為60分。面試不合格者不納入體檢和考察範圍。
4.確定體檢人員。根據總成績(保留小數點後兩位)，從高分到低分，按照招聘計劃數1:1.2的比例確定體檢人員(如總成績相等，則分數相等的人員全部進入體檢)。
5.考察和錄用。(1)體檢合格者，按高分低分比例(1: 1)進行考察(如最終成績相等，確定筆試成績最高者為考察對象；筆試和面試成績相等的，必須加試筆試。(2)考察合格者，予以錄用。(三)考察不合格者，考察期間自動放棄者，按成績在體檢合格者中依次遞補。(四)擬聘用人員在規定期限內按規定程序辦理聘用手續，逾期自動放棄，空缺崗位按正常聘用程序遞補。
四。其他事項
(1)本次招聘工作堅持“兩公開壹監督”的原則，嚴格掌握條件和操作程序，接受紀檢部門和社會的監督，過程和結果公開，嚴禁徇私舞弊。對違紀的人和事，按規定嚴肅處理。(2)報名結束後，考生應及時查看東陽人才網上的相關通知(資格審查、筆試成績、面試人員名單、綜合成績、體檢入圍名單、考察入圍名單、擬聘用名單、聘用通知等。)，所有事宜將在網上公布，不再另行通知。(3)本次考試采用無紙化計算機技術，所有筆試成績由計算機自動合成，準確無誤。因此，申請人不再檢查結果。聯系電話:0579-86655825和86655827。
本公告由東陽市人事勞動和社會保障局負責解釋。
附:東陽市部分事業單位工作人員招聘計劃表(0903)
東陽市人事勞動和社會保障局