(壹)根據《工傷保險條例》第二十條規定，社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定，並書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和職工所在單位。社會保險行政部門應當在15日內對事實清楚、權利義務明確的申請作出工傷認定決定。根據司法機關或者有關行政部門的結論，需要作出工傷認定決定的，在司法機關或者有關行政部門尚未作出結論的期間，暫停作出工傷認定決定的期限。(2)工傷保險是國家強制保險，由單位繳納。如果個人不用繳費，如果單位沒有參加工傷保險，所有費用和賠償內容都由單位承擔，不影響妳。1.單位承擔治療費用。2.工傷責任人工資與受傷前原工資相同，由單位按月支付。3.住院期間的住院夥食補助費按公司出差標準的70%支付。(三)傷殘鑒定結論作出後，按照傷殘等級對應的補償標準，領取壹次性傷殘補助金。與單位解除勞動關系的，單位還需要支付壹次性工傷醫療補助金和工傷再就業補助金。用人單位應當在第壹時間對工傷職工進行治療，當事人應當及時進行工傷認定，維護自身合法權益。同時，用人單位也要在日常工作培訓中普及工傷、醫療、社保等法律知識，保證勞動者有充分的知情權。
法律客觀性:
《工傷保險條例》第二十條社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定，並書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和職工所在單位。社會保險行政部門應當在15日內對事實清楚、權利義務明確的申請作出工傷認定決定。根據司法機關或者有關行政部門的結論，需要作出工傷認定決定的，在司法機關或者有關行政部門尚未作出結論的期間，暫停作出工傷認定決定的期限。社會保險行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關系的，應當回避。