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春季銀行招聘網申篩選規則

銀行招聘春季通過率低於秋季。主要原因是春季銀行在校園招聘的人數比較少,秋季大部分需要的崗位都沒有招滿,競爭壓力很大。

雖然春招規模不大,但是難度系數基本壹致!尤其是在網申階段,HR對簡歷的挑選可能會更加嚴格。銀行網申的篩選規則:機器選擇+候選人選擇。希望了解規則對大家在網申過程中有更多的幫助!

1.機器篩選

春季銀行招聘網申簡歷篩選主要是機器篩選和候選人篩選。機器選擇主要會設置壹些關鍵詞進行篩選。簡歷篩選壹般會重點關註院校、專業、四六級、銀行實習經歷等。簡歷的每個環節都會影響到考生能否進入筆試,所以考生在填寫過程中壹定要認真填寫,掌握壹些簡歷填寫技巧。

2.人工篩選

如果春季銀行招聘是人工篩選,那麽是銀行的人力資源對機器篩選的簡歷進行再篩選,重點考察學生的實習經歷、校園活動、獲獎情況、個人評價以及是否符合所應聘的崗位。個人考試過程中會有面試官個人主觀因素,所以選擇壹張好的證件照和生活照非常重要。填寫時做出選擇,突出與應聘工作相關的經歷和特點,用準確的數字描述自己的成績,發掘自己的獨特之處,學會揚長避短,讓對方看到妳的優點。內容真實,形式簡潔大方,不說廢話。

希望大家都能在春季銀行招聘中順利加入自己喜歡的銀行。希望各位考生都能順利通過考試。更多關於銀行招聘考試的備考技巧、幹備考、新聞、資訊等信息將持續更新。