行政文員面試問題:
1.行政文員的基本素質是什麽？有哪些日常表達？
我認為辦公室文員的基本素質是工作努力、靈活、細致、有上進心。日常表達有:
見面時:“妳好！很高興認識妳！”“有什麽事嗎？這是妳第壹次來這裏嗎？路很難走。”
臨別時:“再見！明天見”、“旅途愉快，請向妳的家人轉達我們的問候”等等。
"請對我們的工作提出寶貴意見.""請稍等，我馬上幫妳。"
2.檔案如何分類？標準是什麽？
常用的文件分類有三種，可以根據現實中的實際情況進行組合。
年度分類:根據文件形成和處理的年份進行分類。
組織分類:按照內部組織分類。
問題分類:根據文件反映的問題進行分類。
3.行政文員的具體工作是什麽？
行政文員的具體工作包括接待工作、歸檔工作、文件起草處理、會議組織、信息工作、辦公室日常事務、協調工作等。
4.工作中如何處理與上下級的關系？
這屬於行政文員工作的協調部分。
對上級:行政文員在工作中要維護領導成員的威信和形象，尊重領導，積極配合領導；維護領導班子內部團結，請示或匯報工作要嚴格按照領導成員的職責分工進行，不得問任何不利於團結的話、閑話、氣話。
對於下屬:可以互相傾訴；平等地、以協商的方式、以探索的口吻發表意見，征求對方的看法，尋求解決問題的最佳方案；用建議的態度和謙遜的語言把自己的意見傳遞給對方，以達到協調的目的。
5.談談妳個人的工作經歷。
在做行政文員的過程中，我感覺辦公室文員這個職位在公司運作中起著重要的聯系和協調作用。作為辦公室文員，要熱愛本職工作，兢兢業業，要有不怕苦不怕累的精神，要甘當無名英雄。為人公正，忠於職守，努力掌握工作中的各種技能。
6.寫壹個通知。
行政文員面試應註意以下幾個方面:
1，會讓妳說說自己的優勢，或者為什麽選擇做文員，如何做好文員工作。這個問題需要提前準備。比如可以查看文員的基本職責任務，了解自己的工作。讓面試官認為妳清楚這個職位。
2.妳對妳應聘的公司了解嗎，比如妳是否了解並認同公司的文化？這壹點非常重要。還可以在回答問題的時候時不時補充壹些關於公司文化的說法，這樣面試官會覺得妳很適合這家公司。
3、時刻保持微笑，這壹點文員要特別註意，而且妳的壹言壹行都很重要，這不需要問妳，面試官壹眼就能看出來，所以壹定要在面試時保持積極熱情的狀態，舉止優雅，有壹定的氣質。
4.其他技能不是不重要，而是每個人都會有的。妳可能不是很出眾。自我介紹的時候，壹定要說壹些別人沒有的技巧或者優點。比如妳英語好，就要強調妳的英語有多好，拿出可以證明的東西。其他不突出的技能就不提了。
5.補充壹點:離開前壹定要對面試官說謝謝，把椅子放回去。要特別註意這個小細節。壹般來說，文員更要求個人素質和氣質。