近年來，啟東市不斷釋放政策紅利，著力打出人才發展“組合拳”，在人才引進上實現了量和質的雙豐收。2019年，* * *吸引了350多名高層次創新創業人才落戶，比2018年增長近80%，是2017年的兩倍多。入選省“創新人才”9人，“創新團隊”2人，入選人才總數創啟東歷史新高，位居全省縣市前列。
新政著眼於啟東市的產業發展，在吸引人才、培養人才方面大有作為。
比如在高端人才獎勵方面，對世界級頂尖人才給予最高654.38+0.2億元的創業資助，對其他高層次創業創新人才給予最高654.38+0.0億元的資助；在培育沃土方面，對從啟東市入選國家重大人才工程、具有相當水平的人才，給予最高300萬元獎勵。對獲得國家級或省級榮譽的技能人才，最高獎勵20萬元；在市場人才引進機制方面，對啟東市引進人才做出重大貢獻的社會力量，給予最高30萬元工作經費和單個項目最高1萬元獎勵。對引進海外高層次人才的企業，給予每人每年最高20萬元的資助。
在為人才打造創業平臺方面，新政可以無限量支持，這是“4.0版”的顯著特點。如企業引進的高端人才帶領的創新團隊，根據創新項目成果最高可獎勵500萬元。新認定的國家級或省級重點創新平臺，最高獎勵200萬元。對公共* * *技術服務平臺建設，最高可給予654.38+0萬元支持。
同時，新政重點解決人才的融資、貸款和市場拓展問題。從融資到產品推廣到經營場地，新政及時跟進壹系列有力措施。比如，人才型企業還可以獲得銀行貸款貼息，本科及以上學歷畢業生可以申請654.38+0.5萬元的創業貸款。投資人才企業的創投機構，可享受單個項目最高50萬元，最高200萬元的風險補償。
新政更註重給人才吃“定心丸”，讓人才來了不想走。這在對人才的綜合待遇支持方面，有了更加優厚的“照顧”條件。例如，對於專科、本科、碩士、博士、省級以上專家等不同層次的人才，每人每月最高生活補貼為654.38+0萬元。對高級工、技師、高級技師等技能人才，給予每人每月最高5000元的生活補貼。對前來靈活就業的高層次人才，在省外和省內分別給予每人每年2萬元和1萬元的交通補貼。在人才落戶和保障方面，選擇更多，標準更高。實行壹站式、零門檻人才。在啟東購房自住的人才，最高可享受4倍額度的住房公積金貸款，最高可給予300萬元住房補貼。高層次人才可享受市內醫療機構就醫“綠色通道”，安排適齡子女在市屬優質公辦幼兒園、公辦義務教育學校就讀。